¿Qué es el anticipo de sueldo?
¿Quién puede solicitar un adelanto de sueldo?
Según el artículo 130 de la Ley de Contratos de Trabajo 20.744: "El pago de los salarios deberá efectuarse íntegramente en los días y horas señalados. El empleador podrá efectuar adelantos de remuneraciones al trabajador hasta un cincuenta (50) por ciento de las mismas, correspondientes a no más de un período de pago". Esto significa que cualquier trabajador registrado puede solicitar un adelanto de sus conceptos remunerativos a su empleador cuando lo necesite, pero es importante saber cómo pedirlo. Si en lugar de pedirlo a tu empleador preferís recibir el adelanto a través de BBVA, tenés que cumplir con los siguientes requisitos:
- Ser cliente de BBVA.
- Acreditar tus haberes en el banco y tener la oferta disponible en la web.
- Calificar crediticiamente, es decir, no estar en mora con ningún producto de la entidad bancaria.
Pedí tu adelanto de sueldo online en BBVA
¿Cómo funciona el anticipo de sueldo?
¿Cuánto se puede dar de anticipo de sueldo?
¿Cuánto se puede adelantar de sueldo?

Abrí tu cuenta sueldo BBVA y disfrutá de grandes beneficios
Ya sabés qué es un adelanto de sueldo y cómo pedirlo. Dependiendo de factores como tu score crediticio y tu recibo de sueldo, vas a recibir un porcentaje mayor o menor del préstamo, como vimos anteriormente. Pero si optás por un adelanto de sueldo en BBVA, podés disfrutar de varios beneficios, entre ellos:
- Acreditación inmediata y 100% online.
- Sin gastos de otorgamiento.
- Cancelación total anticipada sin costo.
- El pago se debita automáticamente de tu próxima acreditación de haberes.
¿Qué más podés obtener con BBVA? Además de tu adelanto de sueldo, abrir una cuenta sueldo en BBVA te da acceso a:
- Millas que podés acumular y canjear por viajes, experiencias y más.
- Cashback de hasta $300.000 por hacerte cliente BBVA.
- Reintegros y beneficios en supermercados, tecnología, estaciones de servicio, entre otros.
- Tasas exclusivas en préstamos personales.
- Y mucho más.
