Aguinaldo: ¿Qué es, cuándo se cobra y cómo se calcula?

El aguinaldo, cuyo nombre técnico es Sueldo Anual Complementario (SAC), es un derecho laboral que funciona como un "sueldo extra" al año. Se abona en dos partes: una al cerrar el primer semestre (junio) y otra al finalizar el segundo (diciembre). El monto es el 50% de tu sueldo bruto más alto de ese semestre (incluyendo básicos y variables).

Para que organices tus finanzas, estas son las fechas de pago del aguinaldo establecidas por la Ley 23.041:

• Primer pago (junio): Tu empleador tiene tiempo de depositarlo hasta el 30 de junio.
• Segundo pago (diciembre): La fecha límite es el 18 de diciembre. Sin embargo, la ley permite una tolerancia de 4 días hábiles extra, por lo que la fecha límite efectiva varía cada año según los feriados y fines de semana.
   

Primero, tenés que identificar tu mejor sueldo bruto (no tu sueldo “en mano”) del semestre en cuestión (enero-junio o julio-diciembre). Para tener el número exacto, tenés que considerar que el aguinaldo se calcula sobre los conceptos remunerativos, como:

• Sueldo básico.
• Comisiones.
• Viáticos (sin comprobante / fijos).
• Horas extras.

Es decir, los conceptos "no remunerativos" (ciertos bonos o beneficios sociales) quedan excluidos. Si tenés dudas sobre qué monto tomar, te recomendamos revisar las diferencias entre sueldo bruto y neto para evitar confusiones.

¿Cuál es la fórmula para calcular el aguinaldo?

Si preferís hacer la cuenta manual, tomá tu mejor sueldo bruto del semestre y dividilo por 2. Por ejemplo, si tu mejor sueldo bruto fue de $1.000.000, tu medio aguinaldo será de $500.000.
 

La respuesta corta es: desde el primer día. Pero si no trabajaste los 6 meses completos del semestre completo, te corresponde un proporcional, que se calcula por días corridos trabajados.

Para una estimación rápida, podés dividir tu mejor sueldo por 2, luego por 180 (el promedio de días del semestre) y multiplicarlo por la cantidad de días trabajados, siguiendo esta fórmula: