La cuenta sueldo es la cuenta bancaria donde tu empleador te deposita el salario todos los meses, pero también puede ofrecerte otros beneficios y servicios.
Si estás por empezar un trabajo nuevo o querés cambiar de banco, es importante conocer cómo funciona, qué costos puede tener y cuáles son sus principales beneficios.
¿Qué es una cuenta sueldo?
La cuenta sueldo es un tipo de caja de ahorro pensada para que cobres tu salario y otros pagos derivados de tu relación laboral (como el aguinaldo, los viáticos y tus vacaciones). Al ser una caja de ahorro, te permite recibir depósitos (efectivo por cajero o ventanilla) y transferencias desde cuentas tuyas o de terceros.
¿Puedo cobrar mi sueldo en el banco que yo quiera?
Sí, podés decidir dónde cobrar tu sueldo, más allá de que tu empleador opere con un banco en particular. Si ya tenés una cuenta sueldo y querés cambiarla, te explicamos cómo hacerlo en nuestra guía sobre cómo pasar tu sueldo a otro banco.
¿Cómo se abre una cuenta sueldo?
Tenés dos caminos para abrir tu cuenta sueldo:
- Lo gestiona tu empleador: es el escenario más habitual. La empresa te pide los datos necesarios y se encarga del trámite en el banco con el que trabajan habitualmente.
- Vos elegís el banco: tenés el derecho de elegir el banco que más te guste o te convenga. Podés abrirla vos mismo online o en sucursal, y luego pasarle el CBU o alias a tu empleador (podés usar esta carta modelo).
Un dato útil: si ya tenés una caja de ahorro en BBVA y querés que pase a ser tu cuenta sueldo, podés gestionar el cambio online para convertirla y empezar a disfrutar de los beneficios.
¿Qué necesitás para abrir una cuenta sueldo?
- Ser mayor de 18 años.
- Presentar tu DNI vigente.
- Presentar un documento que acredite tu relación laboral: puede ser un recibo de sueldo, un certificado de trabajo emitido por la empresa o tu contrato laboral.
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¿Cómo se deposita y se usa el dinero en una cuenta sueldo?
Tu empleador te transfiere el sueldo usando tu CBU (Clave Bancaria Uniforme) o tu Alias. Una vez que tenés el dinero en la cuenta, ¡podés usarlo como prefieras! Tu cuenta sueldo incluye, siempre sin costo:
- Tarjeta de débito: para comprar en comercios (físicos y online) y extraer efectivo.
- Acceso a Banca Online (o home banking) y app: para gestionar tu cuenta, hacer transferencias, pagar servicios y consultar tus movimientos 24/7.
- Operaciones gratuitas: podés hacer extracciones de dinero en cajeros automáticos de tu banco.
¿Qué pasa si cambio de trabajo o renuncio?
Tal como vimos, tu cuenta sueldo está atada a tu relación laboral. De todas maneras, si renunciás o te desvinculan, en BBVA mantenemos la bonificación de tu cuenta por 60 días corridos desde la última vez que cobraste. Te sugerimos verificar el plazo con tu banco si no sos cliente BBVA.
Pasado ese tiempo, el banco puede:
- Convertir tu cuenta en una caja de ahorro común (y podría empezar a cobrarte mantenimiento si tenés asociadas tarjetas de crédito u otros productos).
- Cerrar la cuenta si no tiene saldo ni movimientos. Si conseguís un empleo nuevo, simplemente tenés que informarle el CBU a tu empleador. Y si decidís cambiar de banco, podés pedir el cambio de cuenta sueldo fácilmente.
10 ventajas de cobrar tu sueldo en BBVA
Al pasar tu sueldo a BBVA, accedés a todos estos beneficios:
- Regalo de bienvenida de hasta $360.000.
- 50% de reintegro en servicios de luz, gas, agua, telefonía e internet.
- Transferencias con tu tarjeta de crédito para cuando tenés un imprevisto.
- Mejores límites de crédito.
- Adelantos de sueldo online.
- Mejores tasas en tus plazos fijos.
- Tasas preferenciales en préstamos personales y créditos hipotecarios.
- Millas BBVA con todas tus compras con tarjeta de crédito.
- Reintegro en marcas y restaurantes.
- Descuentos en seguros.
Si te interesa, podés conocer todos los beneficios de la cuenta sueldo BBVA y abrir tu cuenta sueldo de forma 100% online.
¿Una ventaja más? Ahorrás el 50% en tus servicios
Si empezás a acreditar tu sueldo en BBVA por primera vez entre el 01/08/2026 y el 31/08/2026, podés acceder a un 50% de reintegro en tus facturas de luz, gas, agua, telefonía e internet. ¡Solo tenés que adherirlas al débito automático en tus tarjetas de crédito!
¿Cómo funciona la promo?
- Reintegro: Se realiza a mes vencido en tu caja de ahorro (por ejemplo, si pagás en enero, recibís el reintegro entre el 1 y el 10 de febrero, sin importar el cierre de tu tarjeta).
- Requisito de sueldo: Debés acreditar un monto mayor a $500.000 netos mensuales y mantener la acreditación todos los meses para no perder el beneficio.
- Topes mensuales según tu paquete:
- Black: $36.000.
- Platinum: $24.000.
- Gold: $12.000.
- Express: $6.000.
Importante: esta promo aplica si cumplís estas condiciones:
- No cobraste tu sueldo en BBVA en los últimos 12 meses.
- El servicio no estaba adherido al débito automático ni lo pagabas de forma manual con tus tarjetas de crédito.
- Sos titular de un paquete vigente con tarjeta al día (no aplica a adicionales).
FAQs
Preguntas frecuentes sobre la cuenta sueldo
FAQs
¿Es obligatorio tener una cuenta sueldo?
¿Qué necesito para abrir una cuenta sueldo?
Para abrir una cuenta sueldo, necesitás:
- DNI vigente.
- Comprobante de relación laboral (recibo de sueldo o certificado de trabajo).
El trámite es gratuito y lo pueden iniciar vos o tu empleador. Una vez abierta, obtenés un CBU que debés compartir con tu empresa para que depositen el sueldo ahí. Podés usar esta carta modelo.
¿Cambiar mi cuenta sueldo de banco tiene algún costo?
¿Se puede tener dos cuentas sueldo?
Podés tener más de una cuenta sueldo si tenés diferentes relaciones laborales (un empleo por cada cuenta). Sin embargo, no podés tener dos cuentas sueldo para un mismo trabajo, ya que un empleador no puede dividir tu salario en dos bancos.
Si tenés un solo trabajo y querés una cuenta en otro banco, podés abrir una caja de ahorro común.
¿Se puede cambiar el CBU de una cuenta sueldo?
¿La cuenta sueldo es una caja de ahorro o una cuenta corriente?
¿Cómo sé si mi cuenta es una cuenta sueldo?
¿A qué hora se acreditan los sueldos en BBVA?
¿Me pueden embargar la cuenta sueldo?
Sí, pero el salario depositado en una cuenta sueldo está protegido por la ley y existen ciertos límites:
- Solo se puede embargar la cuenta sueldo si el saldo de la cuenta supera por tres veces el sueldo promedio de los últimos 6 meses (y solo se embarga el dinero por encima de ese monto).
- Si el saldo es inferior al límite establecido, no pueden embargar la cuenta sueldo